トップページ企業情報一般事業主行動計画

一般事業主行動計画

当社は、従業員のワークライフバランスが取れ、一人ひとりが目指す姿や目標を持って、その能力を最大限発揮し、生き生きと働き続けられる環境づくりに向け、以下の一般事業主行動計画を策定致します。

1.計画期間:令和2年4月1日~令和5年3月31日

2.内容

    目標1:所定外労働時間を低減するための取組みを実施します。
    <対策>
    ・令和2年4月1日~
     生産部門は元気工場プロジェクト、事技部門は元気shineプロジェクトの中で、業務の標準化と改善を行い、効率よく仕事ができるような活動の促進と定着。
    ・令和2年4月1日~
     事技部門で「水曜定時の日」を設定しメリハリある働き方を促進する。

    目標2:年次有給休暇取得促進の取組みを実施します。
    <対策>
    ・令和2年4月1日~
    年次有給休暇取得日数の年間目標を労使で設定し、取得促進を図る。

    目標3:育児休業を取得し、又は子育てを行う従業員が就業を継続し、活躍できる取組みを実施します。
    <対策>
    ・令和2年4月1日~
    育児休業者へ上司とのキャリア面談を確実に実施し、両立支援情報をより充実させ提供し、意欲向上と早期キャッチアップを支援する。
    ・令和2年4月1日~
    事業所内託児所「T-Kids」の利用促進と、育休や時短に関する制度の周知を実施し、スムーズな復帰と就労継続を支援する。

ページトップへ