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大豊社員の行動指針
「大豊社員の行動指針」とは
私たちが社会から信頼される企業であるために、大豊社員一人ひとりが日常心がけなければならない「社会的良識に従った誠実な行動」の指針を示すものです。
私たちは、「大豊社員の行動指針」を守るとともに、違反する行為を見逃さず、注意し合える風土をつくるよう心がけます。また、違法行為・不正行為を発見したら、ためらうことなく「なんでも相談・連絡窓口」へ連絡します。
1.人権の尊重
- 私たちは、人権を尊重し、不当な差別を行いません。
- 私たちは、個人のプライバシーを尊重し、他人を思いやる気持ちを持って、職場環境や人間関係をより良いものとするよう努めます。
2.社会的良識に従った行動
- 私たちは、法令・社会規範・社内規則を遵守するとともに違法行為や規則違反行為には厳正な姿勢で臨みます。
- 私たちは、反社会的行為や、違法行為を行いません。
3.大豊社員としての自覚
- 私たちは、大豊社員としての誇りと責任をもち、社会に信頼される企業市民をめざします。
- 私たちは、顧客・社員・株主・地域など関係者に企業情報の適時適切な開示を行い、良好な関係を築きます。
- 私たちは、グローバル企業の一員として国際的な法令・ルールを遵守するとともに、文化・慣習を尊重します。
- 私たちは、常に地球環境を意識して、資源やエネルギーの効率的利用に努めます。
- 私たちは、市民一人ひとりの立場で、ボランティア活動などの社会貢献活動に参加し、「豊かな地域社会づくり」に努めます。
4.職務への専念
- 私たちは、勤務にあたって自己の職務に専念し、誠実に行動します。
- 私たちは、会社方針や就業規則などを正しく理解し、遵守します。
- 私たちは、業務上の指示・命令を正しく理解し、報告・連絡・相談を確実に行います。
5.チームワークの発揮
- 私たちは、互いに話し合い協力し合って、業務の効率的な遂行に努めます。
- 管理・監督者は、社員の指導・育成に努め、自らは率先して自己の職務を果たします。
6.安全・衛生の確保
- 私たちは、誰もが安心して働けるよう、業務上の安全・衛生の確保を最優先します。
- 私たちは、自ら心身の健康増進に努めるとともに、健康的な職場環境づくりを推進します。
- 私たちは、災害が発生した場合、人命の安全確保を最優先します。
7.機密情報の適切な管理と漏洩の防止
- 私たちは、会社の機密情報について、他社及び他人に不正使用されないよう注意を払い、無断使用や無断コピーは行いません。
- 私たちは、他社の機密情報の不正入手は絶対に行いません。
- 私たちは、業務上必要とする個人情報について、徹底した管理を行い、漏洩を防止します。
- 私たちは、自社の知的財産の保護・管理に努め、他社の知的財産を侵害しません。
8.不正行為の禁止
私たちは、下記項目をはじめ、就業規則で禁止されている事項および、その他の不正・不誠実な行為は絶対に行いません。
- 職位を利用して、自分や他人の個人的な便宜を図りません。
- 会社の資産・物品を、業務上の必要以外に使用しません。
- 社内外の関係者に対し、社会通念の範囲を越えた接待・贈物・金品の授受を行いません。
- 社内外の機密情報を利用しての、インサイダー取引を行いません。
- セクハラ、パワハラ、マタハラなど、いかなるハラスメント行為も許しません。
- 仕入先との取引は、下請法などの法律を遵守し対等な立場で公正に行います。
- 反社会的集団・組織とは一切の関係を持ちません。
- 交通ルールを守り、飲酒および酒気帯び運転、暴走運転、無免許運転は絶対に行いません。
