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採用活動基本方針
大豊工業では、事業活動において人権を尊重し、人権侵害を助長しないよう努めています。
採用活動においても、あらゆる就職差別やハラスメント行為を禁止します。
応募者の皆さまへ、本人の適性や能力に関係のない事項を理由とした不当な差別的取扱いを行わず、 公正かつ適正な採用活動を実施します。
なお、本方針に定めのない事項については、当社の就業規則など関連規程等に基づき対応します。
また、厚生労働省の定める指針に基づき、応募者の皆さまの不利益にならないように努めます。
就活セクシュアルハラスメントの苦情・相談窓口
当社の採用活動における就活セクシュアルハラスメントに関する相談・苦情・質問は、次の窓口で受け付けます。
ご相談いただいたことを理由として就職活動が不利になることはございません。
メール: recruit@taihonet.co.jp
